Доста честа практика е висшите управители да отричат всичко, с което не са свикнали и не познават. Дали става въпрос за нови технологии или други иновации в бизнеса, няма значение – това е една доста сериозна грешка.
Много от големите шефове, веднъж възприели един начин на работа, утвърдена технология или, ако щете, активи, не желаят да променят начина си на работа по никаква причина. Вследствие на това е много вероятно след време да бъдем изместени от бързо развиващите се малки конкуренти в бизнеса, които “лакомо” попиват всичко ново и успешно съумяват да го приложат. Continue reading →
Мартин Стефанов: Неефективност на структурите и неразбиране на собстения бизнес....
Жасмин: Колкото по прост е един план, толкова по трудно е той да бъде следван ...