Аутсорсването често пъти се свързва с наеме на външни фирми, често пъти зад граница. Въпреки това, аутсорсинг се прави и в рамките на една държава – например, една фирма, която е тясно свързана с информационните технологии, може да наеме друга фирма, за да програмира необходимите й продукти. Въпросът е, ако имате нужда от програмиране постоянно, дали не е по-изгодно да си назначите програмисти, които да работят на трудов договор при вас?
Отговорът невинаги е толкова прост, тъй като невинаги става дума за пример, като посочения по-горе, но обикновено по-изгодно е да използваш външна фирма, която да ти свърши конкретна задача (било тя и част от ежедневната дейност на фирмата), вместо да назначаваш персонал. Питате се защо някой външен е по-добър избор, вместо някой, който да държиш под око по цял ден? Continue reading →
Мартин Стефанов: Неефективност на структурите и неразбиране на собстения бизнес....
Жасмин: Колкото по прост е един план, толкова по трудно е той да бъде следван ...